За тях да са лидери не е мечта. не желаят да стават такива, затова и няма как да станат. Ако им се наложи да влязат в подобна роля, са отегчени и им липсва вдъхновение. Добри са в организирането и планирането, но не мислят, че им подхода ролята на авторитет.
